職員に関するデータ

女性の活躍に関する情報公表

≪令和4年4月1日現在≫

労働者に占める女性労働者の割合	全体 56.8％ (内訳) 事務系職員 49.0% 大学教員 22.5% 附属学校教員 34.3% 医療系職員 82.5% 特定雇用職員 34.0% 非常勤職員 88.8% 非常勤医師 35.8%
管理職に占める女性労働者の割合	22.1％
役員に占める女性の割合	20.0％

≪令和3年度実績≫

女性教員採用比率 （特定雇用職員（常勤）※含む）

28.7％

※特定雇用職員（常勤）：特任教授、特任准教授、特任講師、特別語学講師、特任助教及び特任研究員

労働者の一月当たりの平均残業時間 （常勤職員 ※裁量労働適用者除く）

9時間

育休取得率 （女性）

全体 98.1％ (内訳) 事務系職員 100% 大学教員 77.8% 医療系職員 100% 特定雇用職員 100% 非常勤職員 100% 非常勤医師 100%

育休取得率 （男性）

全体 13.6％ (内訳) 事務系職員 31.8％ 大学教員 2.0％ 附属学校教員 15.4％ 医療系職員 21.7％ 特定雇用職員 6.7％ 非常勤医師 100%