平成27年度 科学技術人材育成費補助事業 ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(連携型)
千葉大学 東邦大学 国立研究開発法人 量子科学技術研究開発機構
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活動実績

キャリアアップ支援
(女性上位職の増加の取組/女性研究者の裾野拡大)

女性上位職増加のための制度整備を進めるとともに、女性研究者の裾野拡大に取り組みます。

四角 女性教員昇任システムの導入

在籍比率の低い女性准教授以上の採用・養成を促進するための昇任人事制度の導入を検討します。

四角 女性研究者上位職の採用促進システムの導入

女性研究者の採用にあたって「千葉大方式(定年前1年前倒し公募システム)」を適用し、准教授以上の女性限定又は優先公募を実施し、女性研究者の採用を促進できるシステムの導入を目指します。

四角 部局への表彰制度の設置

各部局における女性研究者支援活動を推進し、女性研究者新規採用や上位職登用について、顕著な増加がみられた部局を表彰する制度を実施します。

四角 女性研究者の上位職登用のためのセミナー開催

女性研究者の上位職登用を加速させるために、上司である管理者の意識改革や意見交換の機会として、管理者を対象としたセミナーを開催します。

四角 女性研究者の裾野拡大

e-learning コンテンツの提供等により、研究力向上を支援します。
お問い合わせ先
国立大学法人 千葉大学 運営基盤機構 ダイバーシティ推進部門
〒263-8522 千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33
TEL&FAX 043-290-2020(内線4043)
E-mail : diversity-office(ここにアットマーク)chiba-u.jp