意識啓発

ダイバーシティ理解に必要なハラスメントや多様性の理解、無意識のバイアスや働き方の見直し等について、教職員から学生まで受講できる研修プログラムを実施します。

募集中2022年度(令和4年度)

【8/19申請締切】
ダイバーシティ推進活動支援制度 募集のお知らせ

https://www.gakuzyutsu.chiba-u.jp/diversity2020/info/diversity_suishin2022.html

参考2020年度(令和2年度)

【12/4-1/29実施】
大学教職員向けハラスメント研修実施

ダイバーシティ研究環境を整備するためには、本学の教職員から学生まで、学内全体の差別や偏見に繋がる無意識のバイアスを排除し、多様な価値観を受け入れられる意識啓発が必要です。

本事業では、オンラインで受講できる研修や、WEBサイトやメール配信等で情報提供を通じて、無意識のバイアスに気づくための環境整備を進めます。

無意識のバイアス啓発研修
2021年度(令和3年度)

【9/15開催】「アンコンシャス・バイアスを知る、気づく、対処する」受講者募集

https://www.gakuzyutsu.chiba-u.jp/diversity2020/info/unconsciousbias02.html

【9/15開催】「アンコンシャス・バイアスを知る、気づく、対処する」をオンライン開催しました

https://www.gakuzyutsu.chiba-u.jp/diversity2020/info/unconsciousbias02_after.html

無意識のバイアス啓発研修
2020年度(令和2年度)

【3/26開催】「アンコンシャスバイアスセミナー」受講者募集

https://www.gakuzyutsu.chiba-u.jp/diversity2020/info/unconsciousbias01.html

【3/26開催】「アンコンシャスバイアスセミナー」をオンライン開催しました

https://www.gakuzyutsu.chiba-u.jp/diversity2020/info/unconsciousbias01_after.html

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千葉大学グローバル・ダイバーシティ研究者育成事業の取り組みについて紹介するニューズレター「D・PLUS」を発行しています。タイトルのD・PLUSは、多様性(Diversity)を有利にとらえて、取り組みを進めていこうという意味を込めています。