≪令和7年4月1日現在≫
| 労働者に占める女性労働者の割合 |
全体
57.2％
(内訳)
事務系職員
52.7%
大学教員
24.6%
附属学校教員
37.1%
医療系職員
83.3%
特定雇用職員
33.1%
非常勤職員
87.7%
非常勤医師
35.0%
|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 21.4％ |
| 役員に占める女性の割合 | 20.0％ |
≪令和6年度実績≫
| 女性教員採用比率 ・特定雇用職員（常勤）※を含む。 |
33.3％ |
| 全労働者の男女の賃金の差異 | 78.0% |
| 正規雇用の男女の賃金の差異 |
全体
76.8％
うち事務系職員
85.6%
うち大学教員
92.0%
うち附属学校教諭
100.4%
うち医療系職員
92.9%
|
| 非正規雇用の男女の賃金の差異 |
全体
84.7％
うち特定雇用職員
91.0％
うち非常勤職員
149.0％
うち非常勤医師
93.1％
|
| 労働者の一月当たりの平均残業時間 ・常勤職員（裁量労働制適用者を除く） |
9時間 |
| 女性育休取得率 |
全体
100.0％
(内訳)
事務系職員
100.0%
大学教員
100.0%
医療系職員
100.0%
特定雇用職員
100.0%
非常勤職員
100.0%
非常勤医師
100.0%
|
| 男性育休取得率 |
全体
33.0％
(内訳)
事務系職員
72.7％
大学教員
25.0％
医療系職員
57.1％
特定雇用職員
18.8％
非常勤職員
-
非常勤医師
28.9%
|