≪令和5年4月1日現在≫
| 労働者に占める女性労働者の割合 |
全体
57.0％
(内訳)
事務系職員
50.8%
大学教員
23.5%
附属学校教員
36.1%
医療系職員
82.2%
特定雇用職員
33.7%
非常勤職員
88.1%
非常勤医師
35.5%
|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 20.8％ |
| 役員に占める女性の割合 | 10.0％ |
| 女性教員採用比率 （特定雇用職員（常勤）※含む） |
29.9％ |
| 労働者の一月当たりの平均残業時間 （常勤職員 ※裁量労働適用者除く） |
9時間 |
| 育休取得率 （女性） |
全体
97.0％
(内訳)
事務系職員
100%
大学教員
90.0%
医療系職員
96.0%
特定雇用職員
-
非常勤職員
100%
非常勤医師
100%
|
| 育休取得率 （男性） |
全体
18.4％
(内訳)
事務系職員
50.0％
大学教員
4.0％
医療系職員
53.8％
特定雇用職員
18.2％
非常勤職員
-
非常勤医師
5.6%
|
| 全労働者の男女の賃金の差異 | 72.6% |
| 正規雇用の男女の賃金の差異 |
全体
75.2％
うち事務系職員
83.8%
うち大学教員
91.8%
うち附属学校教諭
98.9%
うち医療系職員
92.9%
|
| 非正規雇用の男女の賃金の差異 |
全体
82.2％
うち特定雇用職員
89.6％
うち非常勤職員
147.7％
うち非常勤医師
91.0％
|