千葉大学においては，次世代育成支援対策推進法に基づき，子育てを行う職員の職業生活と家庭生活との両立支援等のための雇用環境を整備するため，次のとおり行動計画を策定する。
計画期間は，令和２年４月１日から令和４年３月３１日までの２年間とする。
| ・令和２年４月 | ・教員に対して，育児・介護等による研究中断防止のための研究支援要員制度を周知し，制度利用の促進を図る。 |
| ・令和３年４月 | ・教職員に対して，ベビーシッター利用料補助制度を周知し，制度利用の促進を図る。 |
| ・令和２年４月 | ・育児・病後児保育支援制度等の周知を行う。 |
| ・令和３年４月 | ・育児支援等に関する講習会等を開催する。 |
| ・令和２年８月 | ・特別休暇や年次休暇の取得促進のため一斉休暇の取得期間を毎年８月に設定し，計画的休暇取得を啓発する。 |