千葉大学では、これまでに女性研究者が活躍できる環境整備を進めてきました。
今後はさらに支援の枠を広げ、女性研究者だけでなく、誰もが活躍できるキャンパスづくりを強化するために、本学のダイバーシティ推進へのご支援をお願いします。
詳細はチラシをご覧ください。
達成目標
令和7年度末までに、次の目標達成を目指しています。
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上位職（教授・准教授・講師）女性研究者比率 25％以上 |
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女性研究者 新規採用比率 35％以上 |
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役員等の女性比率 20％以上 |
ご寄付の主な使途について
若手研究者への英文校閲経費支援 支援額 １件あたり５万円
博士後期課程大学院生・若手女性研究者が国際学会誌等に英語で論文を投稿する際の校閲経費を支援し、国際的に活躍できる研究者を育成します。
研究支援要員配置制度 支援額 1名あたり20万円
妊娠中又は育児や介護の負担を抱えている研究者に対して、研究支援要員を配置することで、研究の継続や研究時間の確保を支援します。
※利用者の声はチラシをご覧ください。女性研究者の海外渡航支援 支援額 1名あたり100万円
女性研究者が海外の研究機関等に滞在し、研究活動に専念できるよう、研究費、渡航費、代替教員雇用経費等を支援し、研究者としてのスキルアップを支援します。
お申込み方法・お問合せ先
クレジットカードの場合は、
こちらからお申込みいただけます。
その他、振込用紙によるお申込みも用意しております。
| お問合せ先 |
千葉大学 ダイバーシティ推進部門
TEL＆FAX：043-290-2020（内線4043）
MAIL：ryouritsu（ここにアットマーク）office.chiba-u.jp |
